昨天，市委、市政府召开全市人才工作会议，全面贯彻全国、全省人才工作会议精神，部署实施《宁波市中长期人才发展规划纲要》，全面动员，以人才大发展推动经济社会大发展，以人才新优势争创科学发展新优势。各级各部门要迅速行动起来，从战略高度深刻认识人才工作，从发展要求深刻认识人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用，努力形成育才、引才、聚才、用才的良好环境，加快推进人才强市建设。

发展是第一要务，人才是第一资源。在当今科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈、发展方式亟待改变的新形势下，人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源，人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的发展优势。经济社会的持续发展，除了自然资源和天然禀赋之外，根本的动力和依靠在人力资源，唯有培育好、开发好、利用好人才这个第一资源，才能拥有长盛不衰的发展优势，抢占未来发展的制高点和主动权。

建设人才强市，争创人才优势，要确立人才优先发展的战略规划。宁波改革开放30多年来，正是依靠一大批敢为人先、敢于开拓的创业创新人才，才有了今天的良好局面。当前我市正处在转变发展方式，加快向现代化国际港口城市迈进的关键时期，就更加取决于人才的战略优势。实施《宁波市中长期人才发展规划纲要》，优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先保证人才投入，优先创新人才制度，是构筑人才战略优势的必备条件。

建设人才强市，争创人才优势，要把握以用为本，突出重点，统筹开发各类人才资源。近年来，我市人才总体实力不断提高，位居同类地区前列，但是人才不够用、不适用的矛盾依然比较突出。因此，我们要不懈努力，继续扩大人才总量，全面优化人才结构，针对实际需求，重点加大高端人才开发力度， 下转A11版①