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深刻认识人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用,努力形成育才、引才、聚才、用才的良好环境,加快推进
作者:中国木业人才网  来源:中国木业人才网  2010-10-15  
 

昨天,市委、市政府召开全市人才工作会议,全面贯彻全国、全省人才工作会议精神,部署实施《宁波市中长期人才发展规划纲要》,全面动员,以人才大发展推动经济社会大发展,以人才新优势争创科学发展新优势。各级各部门要迅速行动起来,从战略高度深刻认识人才工作,从发展要求深刻认识人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用,努力形成育才、引才、聚才、用才的良好环境,加快推进人才强市建设。

发展是第一要务,人才是第一资源。在当今科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈、发展方式亟待改变的新形势下,人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源,人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的发展优势。经济社会的持续发展,除了自然资源和天然禀赋之外,根本的动力和依靠在人力资源,唯有培育好、开发好、利用好人才这个第一资源,才能拥有长盛不衰的发展优势,抢占未来发展的制高点和主动权。

建设人才强市,争创人才优势,要确立人才优先发展的战略规划。宁波改革开放30多年来,正是依靠一大批敢为人先、敢于开拓的创业创新人才,才有了今天的良好局面。当前我市正处在转变发展方式,加快向现代化国际港口城市迈进的关键时期,就更加取决于人才的战略优势。实施《宁波市中长期人才发展规划纲要》,优先开发人才资源,优先调整人才结构,优先保证人才投入,优先创新人才制度,是构筑人才战略优势的必备条件。

建设人才强市,争创人才优势,要把握以用为本,突出重点,统筹开发各类人才资源。近年来,我市人才总体实力不断提高,位居同类地区前列,但是人才不够用、不适用的矛盾依然比较突出。因此,我们要不懈努力,继续扩大人才总量,全面优化人才结构,针对实际需求,重点加大高端人才开发力度, 下转A11版①

(本文来源:宁波网-宁波日报 ) netease 
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